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行政人事经理
公司名称: 山东新巨汽车贸易有限公司 关注次数:
所属行业: 汽车机械 招聘人数: 0人
职位年薪: 面议 工作地区: 山东济南
职位描述
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
8、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
9、公司内部治安管理;
10、行政管理的成本控制及水电管理等。

任职资格  
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、有驾驶执照。
任职要求
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
7、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
8、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
9、公司内部治安管理;
10、行政管理的成本控制及水电管理等。

任职资格  
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用;
6、有驾驶执照。
联系方式
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