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Porsche销售经理
公司名称: 哈尔滨和利达汽车销售有限公司 关注次数:
所属行业: 汽车机械 招聘人数: 0人
职位年薪: 面议 工作地区: 黑龙江哈尔滨
职位描述
岗位职责:
1、结合集团预算目标,依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标,制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划;
2、依据年度、季度、月度销售工作计划,向集团及保时捷厂家提交销售需求预测及各项数据报告;
3、带领销售团队最大限度发掘当地市场销售潜力并提高盈利能力;
4、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
5、依据销售部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各销售团队达成绩效考核;
6、依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划,培养销售团队;
7、指导和领导销售团队,提高销售团队所有成员的专业能力及监督团队成员的个人绩效目标完成情况,及时给予改进建议及指导,并确保团队人员完成所有必要培训;
8、带领销售团队做好客户满意度工作;
9、建立、加强并维护与其他部门的持续协作关系。

任职要求:
1、具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先,英语熟练;
2、至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验,三年以上汽车零售行业销售团队管理经验,如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先;
3、熟练掌握微软office软件的操作方法;
4、热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;
5、有领导能力及应变能力,有较强的观察能力及服务意识。


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任职要求
岗位职责:
1、结合集团预算目标,依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标,制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划;
2、依据年度、季度、月度销售工作计划,向集团及保时捷厂家提交销售需求预测及各项数据报告;
3、带领销售团队最大限度发掘当地市场销售潜力并提高盈利能力;
4、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定,监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
5、依据销售部门分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各销售团队达成绩效考核;
6、依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划,培养销售团队;
7、指导和领导销售团队,提高销售团队所有成员的专业能力及监督团队成员的个人绩效目标完成情况,及时给予改进建议及指导,并确保团队人员完成所有必要培训;
8、带领销售团队做好客户满意度工作;
9、建立、加强并维护与其他部门的持续协作关系。

任职要求:
1、具备大专学历,具有相关专业本科学历者优先,英语熟练;
2、至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验,三年以上汽车零售行业销售团队管理经验,如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先;
3、熟练掌握微软office软件的操作方法;
4、热爱本职工作,在工作中保持极高的敬业度及可靠性;
5、有领导能力及应变能力,有较强的观察能力及服务意识。


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