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  职位名称 公司名称 工作地区 职位月薪 更新日期
焊工 pk10注册山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:10
1、负责完成当班生产作业计划。 2、 负责执行工艺纪律规定的要求负责按照工艺要求装配部件 。 3、负责执行质量改进所规定的措施 。 4、负责金属件的焊接工艺及组装工艺,懂工艺布局跟策划,要求对工艺流程、作业文件、 更详细...
总工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、协助总经理开展工作,分管总经理授权的研发、技术、试测工作, 实现公司技术研发管理目标和产品发展目标,保证公司在本行业领域的技术优势和持续发展能力 2、协助总经理制定和实施公司经营计划及实施 3、参与制定公司的发展战略 更详细...
销售副总经理 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、协助总经理开展工作,负责营销、市场研究、销售管理、售服管理工作 2、根据公司发展规划和发展战略,协助总经理制定公司经营计划,并根据内外部环境变化进行调整、修订 3、根据总经理授权,制定公司营销策略和营销计划,经批准后 更详细...
总经理 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、组织实施公司的发展规划和发展战略,并根据内外部环境变化进行调整 2、根据公司发展规划和发展战略组织制定、修改、实施公司年度经营目标、经营计划监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任 3、负责与董事保持良好沟通 更详细...
销售部大区总监 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:9
1、负责大区全面管理工作; 2、负责大区战略规划和推进管理; 3、负责大区网络规划、分销/服务网络建设与培育; 4、负责大区销量及市场占有率目标的达成与推进; 5、负责大区促销策略制定; 6、负责大区服务业务管理与支持工 更详细...
生产部部长 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1.根据公司发展目标及部门年度工作计划的要求,负责生产部的日常生产管理工作,部门的组织建设、人员管理、生产安全工作。 2.负责根据销售公司计划,组织编制生产计划; 3.负责牵头召开公司月、周生产例会和每工作日生产现场协调 更详细...
设备管理人员 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1.负责设备部的日常设备管理工作,部门的组织建设、人员管理、设备安全工作。 2.负责编制年度预算、设备需求计划、维修保养计划,并按流程报批; 3.起草设备管理制度,建立设备档案、台账、卡片、状态标识,定期收集好管理表单, 更详细...
综合部副部长 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
1、负责建立和完善公司安环、消防的体系及维护公司内、外环境体系的运营,努力达到公司要求。 2、推进安全、环境、消防及“6s”的管理及日常的检查,问题的处置。 3、能主动发现生产现场的问题并实施改善,优化现场组织,&nbs 更详细...
综合部部长 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、统筹管理公司的各项安全事宜,制定、完善相关制度,负责安全管理部内部的组织管理,主管安全、职业卫生、环境保护、消防、保卫工作(后期侧重环境保护工作) 2、负责公司消防安全管理工作:监督及检查公司各消防设备器材的合理布局 更详细...
研发工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:7
1、负责研发部门技术和制造工程管理工作。  2、主持研发部门技术及技术管理工作,不断推进企业技术进步,主管研发部门技术系统。 3、负责项目产品的设计目标和开发计划的制定。 4、负责产品方案设计、方案评审、以及相关 更详细...
总布置工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、根据整车科的工作计划和目标,负责实施新车型的总体技术参数和整车布局的设计; 2、负责整车布局的设计改进和技术协调,参与技术评审、技术管理、技术培训等工作,并配合、提供生产和售后技术支持服务和保障。 3、根据设计项目任 更详细...
调试试车工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、负责整车可靠性试验(含高温高寒、用户模拟试验)策划、实施、问题反馈、试验报告编制; 2、负责建立整车可靠性试验标准、规范及流程; 3、参与试验中心其它工作:试验车及精品车试驾、评测;实验室6s、设备维护等。 4、对生 更详细...
焊装工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、了解整车四大工艺,负责焊装生产线设备设计、选型等相关工作。 2、负责焊装车间生产方案的制定及改造; 3、负责实现焊装所有工序、设备的标准化作业;3、具有团队管理经验,可带领团队按时高质量满足客户交付; 4、承担新型工 更详细...
三电工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、负责新能源项目组的团队管理工作; 2、负责三电系统选型、布置及性能匹配; 3、负责三电系统性能确认及系统标定; 4、负责三电系统设计指南、企业标准的制定以及标准交付物范本的制定; 5、负责高压系统架构设计。
底盘工程师 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、根据技术中心的部门计划和目标,负责车辆底盘制造过程的工艺布局和相关先进工艺技术的应用,确保底盘制造过程的可行性和一致性。参与项目推进,确定底盘制造过程的工时、耗材、辅料等定额。完成底盘工艺技术改进、底盘工艺技术协调、 更详细...
工装工程师 pk10注册山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
1、根据技术中心的部门计划和目标,完成相关的焊装胎具、玻璃钢摸具和各类专用工装夹具,确保制造过程的可行性和一致性。完成生产过程中所涉及的各类工装胎模具的技术改进、工艺技术协调等工作,并配合3c认证、提供生产和售后技术支持 更详细...
前台 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 3000~3999 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:2
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。 3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 4、负责会务管理、茶水管理等会务服务工作。 5、参与 更详细...
品管部部长 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:2
1、、组织建立公司的质量管理体系,持续完善和维护,并监督执行,确保质量管理体系的有效运行,对质量指标负责。 2、组织公司内的iso9000质量体系和3c一致性质量体系的内审,完善公司质量体系的控制和运作,并对不符合项组织 更详细...
钣金工 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:2
钣金工管理人员(试制车间) 岗位职责: 1、负责新产品过程开发,制订产品加工工艺路线,编制产品过程特殊特性清单、过程流程图、控制计划、pfmea、作业指导书等。 2、负责新产品试制安排、制订、设计现场工位器具及跟踪产品试 更详细...
人力资源部经理 山西德志时代新能源汽车制造股份有限公司 山西太原 面议 2020/2/27
公司性质:股份制企业 | 公司规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:2
岗位职责: 1.、全面负责人力资源部业务管理工作。 2、组织编制公司人力资源规划,建立健全劳资管理的各项规章制度,不断完善公司人力资源管理 3、组织公司员工培训计划的编制与实施。 4、负责公司员工入转调离、招聘、试用、调 更详细...
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