 | 招聘职位 |  | | |  | 职位推荐 |  | | | | | 职位性质: | 全职 | 招聘部门: | 本部 | 招聘人数: | 若干人 | 职位月薪: | 面议 | 发布日期: | 2019-12-06 | 截止日期: | 2020/2/4 | 学历要求: | 不限 | 工作经验: | 不限 | 年龄要求: | 25~33岁 | 性别要求: | 不限 | 语言能力: | 不限 | 简历语言: | 不限 | 职位描述: | 岗位职责:
1、协助上级建立公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、员工的录用、调动、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、公司各类文件的发放、统计、整理及归档;
7、办公用品的统计、申请、发放等工作;
8、公司领导安排的其它工作事项。
任职资格:
1、人力资源或有人事管理工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 | |