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人力资源部经理 [百度一下]
公司规模:50~200人
公司性质:股份制企业
公司行业:汽车
 
职位性质: 全职 招聘部门: 人力资源部
招聘人数: 2人 职位月薪: 面议
发布日期: 2020-08-04 截止日期: 2021/1/31
学历要求: 本科 工作经验: 3年以上
年龄要求: 25~40岁 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 山西太原
职位描述
岗位职责:
1.、全面负责人力资源部业务管理工作。
2、组织编制公司人力资源规划,建立健全劳资管理的各项规章制度,不断完善公司人力资源管理
3、组织公司员工培训计划的编制与实施。
4、负责公司员工入转调离、招聘、试用、调配、辞职、辞退的管理。
5、组织制定和实施企业薪酬制度,统一管理员工绩效考核、并负责编制职工工资发放表。
6、负责组织办理公司员工社会保险、公积金办理及员工合同和档案管理等。
7、受理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道。
8、负责组织制定公司员工职业发展规划、后备人才计划及接班人计划等人力资源开发计划,并组织落实,促进公司人力资源不断优化。
9、负责推动pk10注册建设,建立积极向上的pk10注册。
10、实施员工培训,不断提高员工的业务水平。
11、对员工招聘、绩效考核、培训计划、薪酬政策执行的及时、有效性负责。
12、与猎头公司进行合作与交流。
13、拓展招聘渠道,完善人才招聘等相关问题。
14、与外部培训机构进行联系和合作。
15、完成上级领导交办的其他工作。
  
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